Elaborado para transformar talentos em profissionais de destaque, além de proporcionar a oportunidade de vivenciar o dia a dia de trabalho em uma das maiores empresas de bens de consumo do mundo, o Programa de Estágio e Trainee da Unilever anuncia seleção para a temporada 2012.
As inscrições, que vão de 01 de agosto a 05 de setembro, podem ser feitas pelo site da empresa (www.unilever.com.br). Os candidatos selecionados passarão por etapas de testes on-line, virtuais e presenciais como dinâmicas de grupo e entrevistas individuais. As vagas estão concentradas nos estados de São Paulo, Pernambuco, Minas Gerais e Goiás e os aprovados começarão a trabalhar no início de 2012.
O Programa de Trainee da Unilever é um dos mais antigos e concorridos do mercado. Existe desde 1964 e vem se reinventando desde então. A cada ano são feitas modificações com o intuito de aprimorar as técnicas de avaliação e seleção. No ano passado, foram mais de 48 mil inscritos disputando as 28 vagas oferecidas.
Programa de Trainee
Centrado na construção da capacidade de liderança e desenvolvimento profissional, o Programa envolve trabalho rotativo em diferentes áreas, como vendas, operações e escritório. Funções e responsabilidades reais darão aos aprovados a possibilidade de uma visão geral da organização, além de contribuírem para o desenvolvimento de habilidades específicas.
O interessado deve ter concluído sua graduação ou pós-graduação entre junho de 2009 e dezembro de 2011 e ter disponibilidade para residir fora do seu local de origem. Além da parte acadêmica, será exigido do futuro trainee, capacidade de liderança, pensamento criativo e analítico, capacidade de trabalhar em equipe, e, acima de tudo, paixão por desafios.
Os interessados podem se candidatar para as áreas de:
- Relacionamento com Clientes
- Marketing
- Finanças
- Recursos Humanos
- Tecnologia da Informação
- Supply Chain (Manufatura e Administrativo)
- Pesquisa e Desenvolvimento (R&D)
O salário para trainee é bem atrativo e competitivo, além de todos os benefícios diretos e indiretos oferecidos aos funcionários, como assistência médica e odontológica, alimentação, estacionamento, seguro de vida em grupo e plano de previdência privada, programa de qualidade de vida.
Programa de Estágio
O Programa de Estágio da Unilever tem como objetivo proporcionar aos jovens, o exercício profissional do aprendizado acadêmico, alinhado ao desenvolvimento dos negócios da companhia.
Durante o período de um ano, o estagiário vivenciará o cotidiano da área e receberá a capacitação necessária para o seu desenvolvimento. Nesse processo, ele terá contato com temas como atuação em projeto, orientado pela liderança da área, complementação da formação acadêmica e aquisição de experiência profissional, e participará de módulos de treinamento complementares.
Ao todo, são aproximadamente 180 vagas. Para se candidatar, os interessados devem cursar o penúltimo ou último ano do curso universitário com graduação em 2012, ter disponibilidade para trabalhar de quatro a seis horas diárias, ter inglês intermediário e não estar inscrito no Programa de Trainee da Unilever em 2012.
No processo de seleção os candidatos passarão por diversas etapas eliminatórias como testes virtuais e dinâmicas de grupo. Além da bolsa auxilio, o estagiário receberá também assistência médica, alimentação, seguro de vida e auxílio transporte.
