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O período será marcado pela demanda por especialistas e a migração de profissionais
A previsão para o segundo trimestre de 2010 é o aumento de 15% das vagas abertas em relação ao volume de postos disponibilizados no primeiro período deste ano. Os especialistas como engenheiro civil e mecânico, analistas financeiros e profissionais com fluência em idiomas estarão entre os mais procurados, explica José Roberto Castro, sócio-diretor da ´Metropolitana Seleção Executiva´, especializada no recrutamento de executivos especialistas, também de média e alta gerência. Em resumo, as empresas procurarão profissionais especializados, com estabilidade e qualificação profissional, afirma Castro.
Por outro lado, a disponibilidade de profissionais com estas características não é abundante na região, explica o diretor da Metropolitana. Segundo ele, nos processos seletivos na RMC faltam pessoas com experiências específicas, principalmente nas áreas de construção civil e tecnologia da informação. Castro explica ainda, que esse cenário foi desencadeado após a crise do final do ano passado. “Em 2009, as estruturas de muitas empresas estavam desajustadas, os empresários e colaboradores foram surpreendidos. Agora as empresas precisaram rever suas práticas e, devido à urgência, a procura é por quem já tem experiência”, conclui. A Executive Search Division, da Metropolitana, Viviane Santiago, ressalta que a demanda por mão de obra especializada resultou no aumento de 15% por parte das empresas na procura por uma consultoria estratégica, headhunters (ou caça-talentos) que realizam o trabalho de busca por profissionais e gestores experientes. Segundo ela, é intensa a procura das empresas por processos seletivos seguros e inteligentes que realmente atendam às expectativas e necessidades da estrutura organizacional. “Nossa região está em pleno processo de expansão, os projetos estão saindo da gaveta e a exigência por parte das empresas continua aumentado”, ressalta Viviane. |
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Geração de empregos na RMC crescerá 15%
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