EMPRESÁRIOS AMERICANOS E CANADENSES GARANTEM EMPREGO A UNIVERSITÁRIOS BRASILEIROS

Trabalhar no exterior é hoje uma das principais opções para quem quer ganhar dinheiro e, ao mesmo tempo, vivenciar a cultura de outros lugares do mundo. Além do intercâmbio de trabalho, a viagem pode se transformar em uma oportunidade para conhecer pessoas novas e locais diferentes. A experiência além de ser um aprendizado pessoal e profissional, também possibilita um ganho extra e a atualização da língua inglesa.
Com o objetivo de propiciar aos estudantes de nível universitário a chance de incrementar sua bagagem de conhecimento, a empresa Intercultural Cursos no Exterior promove todos os anos a JOB FAIR, maior feira de trabalho para os EUA, onde os empregadores norte-americanos realizam entrevistas pessoais com os candidatos interessados. O evento já tem data marcada e acontece em São Paulo no dia 16 de julho. Para o diretor da Intercultural e promotor do evento, Felipe Jendiroba, os interessados em participar da entrevista deveram fazer a inscrição antecipada. “Serão contratados, aproximadamente, 400 estudantes e só serão entrevistados jovens que tenham feito a sua inscrição antecipada”, declara.
Faltando menos de um mês para a edição da Job Fair 2006 em São Paulo, vários empregadores já confirmaram presença, entre eles: Snow Valley (Califórnia), Mountain Creek (Nova Jersey), Mount Snow (Vermont), Big Sky Resort (Montana), Granby Ranch (Colorado) e The Canyons (Utah). Os candidatos podem escolher o empregador para realização da entrevista de acordo com a localidade onde querem ficar.
Por meio do programa Work Experience USA, as empresas vão selecionar estudantes entre 18 e 29 anos para trabalharem em resorts ou em estações de ski. O período de trabalho vai de dezembro/2006 a março/abril de 2007 e pode render ao estudante entre 250 a 400 dólares por semana, o suficiente para que ele pague todas as despesas do programa e ainda volte para o Brasil com uma boa economia e o inglês atualizado. Conforme Jendiroba, o interesse dos empregadores norte-americanos nos brasileiros, tem dois motivos principais: a facilidade de o período de maior movimento nos resorts coincidir com as férias dos universitários e o alto nível de qualificação dos candidatos.
Para se candidatar a uma das vagas é preciso ter o nível intermediário de inglês e ser universitário não formado. Apesar de não ser exigida experiência anterior do participante, é necessário preencher os requisitos básicos para exercer as funções de barman, cozinheiro, caixa, instrutor de esqui e de snowboard, recepcionista, motorista, garçom, hostess e vendedor, entre outras.
As despesas do universitário para participar do programa são de aproximadamente 2 mil dólares dependendo da modalidade escolhida. Por este preço, o estudante tem direito a uma passagem aérea com validade de um ano, seguro saúde, uma noite de acomodação em Los Angeles ou Nova York (opcional), transporte do aeroporto até o local de orientação, formulário (DS – 2019) para requisição do visto de trabalho (J-1), auxílio na obtenção do Social Security Card, reuniões de orientação no Brasil e nos EUA, e suporte telefônico gratuito 24 horas por dia.
Para participar da Job Fair 2006, o universitário precisa fazer a inscrição antecipada para entrevista com os empregadores e passar pelos procedimentos de seleção em um dos escritórios da Intercultural no Brasil. Os que não forem contratados na feira, podem ainda participar do programa Work Experience USA, intercâmbio de trabalho do qual a Intercultural Cursos no Exterior é representante exclusiva. Mais de 6 mil pessoas já foram encaminhadas para trabalhar nos EUA por meio do Work Experience.