Após anos de estudos e teorias, chega a grande e esperada hora para os universitários: a inserção no mercado de trabalho. As barreiras são muitas e a concorrência acaba assustando os jovens. Em alguns casos, os profissionais que não conseguem colocação em sua área profissional acabam desistindo ou ficando decepcionados com a carreira. “É comum vermos jovens frustrados mesmo antes de estarem inseridos nele. Alguns simplesmente desistem da carreira para trabalhar com outras áreas, pois não é dado suporte a este novo profissional”, explica Marcos Tonin, consultor de carreira e diretor de projetos especiais da Apoema Inteligência em Pessoas. Um programa inédito no país intitulado de Coachig Executivo Júnior, apresenta ferramentas importantes para os que desejam planejar uma carreira sólida, estruturada e com resultados extraordinários.
O Coaching Executivo Júnior levou um ano para ficar pronto e tem como base de metodologia, a prática. “O universitário acabou de sair de um cenário extremamente teórico, queremos que ele possa vivenciar um pouco da prática e da realidade do mercado”, comenta o consultor. Saber como estruturar a carreira, desenvolver competências necessárias, trabalhar com metas de curto, médio e longo prazo, fazem diferença para os jovens. “Fizemos avaliações com 375 profissionais e executivos no mercado e o resultado foi assustador: 83% estavam insatisfeitos com o trabalho que exercem e 74% insatisfeitos com a própria profissão. Isso pode ser resultado da falta de suporte no início da carreira”, conta Tonin.
Além dos dados alarmantes da pesquisa, o consultor aponta para outro ponto. “Observamos que grande parte dos jovens que saem das faculdades não conseguem o emprego na área de formação e começam a desenvolver um processo de esgotamento emocional. É como se ele estivesse patinando em uma situação ou até mesmo entrando em conflito com a teoria e a prática apresentada”, esclarece.
Como funciona o Coaching Executivo Júnior
Neste programa inédito, a Apoema Inteligência em Pessoas, empresa responsável pelo Coaching Executivo Júnior, apresenta para os jovens, a metodologia intensa do coaching executivo, baseada em prática, desenvolvimento de competências organizacionais, trabalho com metas e alinhamento de missão, visão e valores pessoais com o trabalho a ser desenvolvido. Dotado da certificação internacional em coaching integrado, Marcos Tonin pretende desenvolver os jovens para um melhor desempenho e atitude na carreira e negócios. O programa que conta com uma metodologia e aplicação única, desenvolvida pela Apoema, é composto por seis encontros ao todo, sendo cinco semanais e um quinzenal. Os jovens sempre saem com uma tarefa prática a ser desenvolvida que é apresentada e avaliada no encontro seguinte. “Possui várias ferramentas do coaching executivo, porém customizamos para um público que carece deste tipo de preparo e não encontra. Não estamos falando de testes vocacionais, mas sim de alavancar resultados utilizando os recursos internos de cada jovem em prol dos seus objetivos” comenta Tonin.
Apoema Inteligência em Pessoas
A Apoema Inteligência em Pessoas é especializada na prestação de serviços de consultorias, coaching e treinamentos comportamentais. O diretor da empresa, Marcos Tonin, é certificado internacionalmente em “Coaching Integrado” e realiza programas de coaching executivo, carreira e equipes sendo especialista em treinamentos nas áreas de liderança, gestão, comunicação, CRM, endormarketing, criatividade e time. A empresa possui no portfólio de atendimento empresas como: Laboratório Farmaceutico ESM, Mabe – Dako – GE, Clóvis Atacadistas, Agentes Autorizados Claro, Agência Paulista de Tecnologia dos Agronegócios, Tigre, entre outras.
