A Secretaria de Estado dos Direitos da Pessoa com Deficiência e a empresa Serasa formalizaram parceria na quinta-feira, 16 de outubro, que lança Programa de Empregabilidade de Pessoas com Deficiência. A solenidade, realizada na sede da Secretaria de Estado dos Direitos da Pessoa com Deficiência, contou com as presenças do governador José Serra, da secretária Dra. Linamara Rizzo Battistella e do presidente da Serasa, Francisco Valim. Também participaram do evento representantes das empresas Accor, Banco Itaú, Banco Safra, Banco Santander, Brasilprev Seguros, Dow Brasil, Festo Automação, Goodyear, Holcim, IBMEC São Paulo, Logos Engenharia, Medial Saúde, PriceWaterhouseCooper, Propay, TozziniFreire Advogados e Visanet, que aportam recursos e também assinam protocolo em que se comprometem a contratar profissionais qualificados pelo programa.
O Programa de Empregabilidade de Pessoas com Deficiência configura-se como uma experiência-modelo, passível de ser apoiada por outras empresas em todo o Estado de São Paulo. A proposta-modelo prevê a qualificação das pessoas com deficiência, com o objetivo de viabilizar sua contratação junto a essas empresas parceiras. Até fevereiro de 2009, o primeiro grupo, já selecionado, receberá 415 horas de treinamento distribuídas em 3 módulos.
Durante o lançamento do programa, o governador José Serra destacou a expectativa de disseminar a iniciativa por todo o Estado de São Paulo: “Eu espero que esse programa se expanda a outras cidades da Grande São Paulo e também pelo interior do estado. No fundo, trata-se de enfatizar não apenas os direitos das pessoas com deficiência, mas também a competência delas. Trata-se de enfatizar o aspecto da qualificação, do treinamento e de sua capacidade para exercer um sem-número de funções”, afirmou.
O treinamento
O Módulo 1 do treinamento abrange competências universais: equilíbrio emocional, raciocínio analítico, trabalho em equipe e negociação. O Módulo 2 compreende competências técnicas com aulas de informática, língua portuguesa, contabilidade básica, matemática financeira, gestão orçamentária básica e economia. O Módulo 3 oferecerá orientação profissional. A metodologia do programa também contempla a preparação das empresas e de suas lideranças para que recebam adequadamente as pessoas com deficiência, após a qualificação.
O Programa de Empregabilidade de Pessoas com Deficiência, lançado a partir da Serasa com a Secretaria, é inovador, na medida em envolve as empresas signatárias desde a indicação dos candidatos, acompanhamento do treinamento e inclusive realização da parte final da capacitação já no futuro ambiente de trabalho. Assim, o treinando já é envolvido em sua provável rotina de trabalho diária e entrosado com os profissionais com os quais interagirá, num processo de comprometimento direto da empresa apoiadora.
“…O mercado de trabalho tem uma exigência de qualificação que não se alcança apenas com a escolaridade, por isso a importância deste programa, que nasce com o desejo de dar uma qualificação altamente diferenciada, utilizando os recursos das próprias empresas, dando a garantia de que a empresa acompanhe essa qualificação e selecione os candidatos que irão integrar, após os seis meses, seu quadro funcional”, declarou a Secretária Linamara Battistella, durante a solenidade.
Os critérios para seleção deste primeiro grupo foram: apresentar deficiência física, visual ou auditiva, ser maior de 16 anos, estar cursando ou ter concluído o ensino médio ou ser universitário. Além disso, é necessário apresentar potencial, avaliado pela facilidade de aprendizagem, grau de independência e autonomia e auto-estima elevada.
Durante a qualificação, as pessoas com deficiência recebem uma bolsa-auxílio de R$ 415,00, mais auxílio alimentação de R$ 176,00 e auxílio transporte de R$ 109,00.
